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傾聽(tīng)心聲，助力發(fā)展 -新員工座談會(huì)

為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建與新員工面對(duì)面的溝通和交流平臺(tái)，讓新員工從思想上和行動(dòng)上能快速融入到公司團(tuán)隊(duì)中來(lái)。 5月18日，人力資源部組織召開(kāi)了新員工座談會(huì)，來(lái)自各部門的40名新員工代表受邀參加了會(huì)議。同時(shí)邀請(qǐng)了公司楊總以及生產(chǎn)部經(jīng)理參加座談會(huì)。

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伴隨著輕松愉快的音樂(lè)響起，在人力資源部主持人蘇琳的帶領(lǐng)下，大家從傳遞香蕉小游戲暖場(chǎng)開(kāi)始， 每位新員工都開(kāi)心的向大家自我介紹（姓名、家鄉(xiāng)、工作崗位、特長(zhǎng)等），暢談自己加入公司后在工作上及生活上的感受，紛紛表示感恩公司給予平臺(tái)，真正的體會(huì)到索源大家庭的溫暖。

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楊總代表公司歡迎新員工加入索源，同時(shí)向新員工介紹了公司的發(fā)展現(xiàn)狀及公司未來(lái)的規(guī)劃；生產(chǎn)部尹經(jīng)理向新員工介紹了生產(chǎn)方面的問(wèn)題，鼓勵(lì)大家多學(xué)習(xí)，多提合理化建議；人力資源部饒經(jīng)理向新員工介紹了我們索源人倡導(dǎo)的三心：“責(zé)任心、上進(jìn)心、感恩心，”并對(duì)大家寄語(yǔ)了大的期望，希望新員工在公司平臺(tái)發(fā)揮所能；人力資源部蘇琳給大家介紹了公司的各項(xiàng)制度及福利；并帶動(dòng)大家做“踩報(bào)紙”游戲，大家從游戲中體會(huì)和感悟團(tuán)隊(duì)合作的力量。
新員工在現(xiàn)場(chǎng)提出了關(guān)于工作上、晉升上的疑問(wèn)，公司領(lǐng)導(dǎo)一一給予解惑及解答。
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座談會(huì)在輕松愉快的活動(dòng)氛圍中結(jié)束，此次座談會(huì)，為新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)提供了面對(duì)面近距離的交流機(jī)會(huì)，同時(shí)也增強(qiáng)了新員工對(duì)公司的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，了解公司所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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